Un contratto di solidarietร di tre anni e 330 uscite volontarie. Questo lโaccordo quadro raggiunto tra Telecom e i sindacati (ad esclusione della Slc Cgil) relativo agli interventi sui livelli occupazionali. Lโintesa, ha spiegato lโazienda, consentirร di โgestire i 3mila esuberi individuati nel gruppo attraverso i contratti di solidarietร . In particolare, alle 1.700 eccedenze individuate dallโazienda prevalentemente nelle aree di Staff, nelle Attivitร di Cross activities di Open Access e in alcuni ambiti della societร Telecom Italia Information Technology, si aggiungono ulteriori 1.300 esuberi riguardanti la divisione Caring servicesโ.
Telecom e le parti sociali si impegnano quindi โa raggiungere specifiche intese a livello aziendale, entro un mese, che riguarderanno anche lโutilizzo dellโarticolo 4 della legge Fornero, riconversione professionale e interventi sulla produttivitร . Strumenti che consentiranno di gestire tutti gli esuberi e assicurare la sostenibilitร del costo del lavoro, salvaguardando al contempo lโoccupazioneโ. In particolare, โsi prevede lโapplicazione per un periodo di tre anni del contratto di solidarietร a 2.800 eccedenze nellโambito di Telecom Italia Spa e a 200 unitร eccedenti nella societร Telecom Italia Information Technologyโ.
Lโaccordo, inoltre, โprevede di applicare lโuscita anticipata e volontaria per 330 lavoratori di Telecom Italia Spaโ. Il gruppo di tlc โconferma la disponibilitร a rivedere modalitร e strumenti adottati per favorire lo sviluppo sostenibile del business qualora lโevoluzione del quadro legislativo metta a disposizione nuovi istituti che favoriscano anche il ricambio generazionale e il remix professionale, come emerso durante la trattativa presso il ministero dello sviluppo economico a cui va riconosciuto il massimo impegno per il raggiungimento dellโaccordoโ.
