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Gli strumenti per garantire il diritto allo studio degli alunni con disabilità

Da oltre quattro decenni l’inserimento scolastico delle persone con disabilità è stato introdotto nell’ordinamento giuridico e scolastico italiano e, in questo percorso, la legge 517/1977 ha rappresentato una tappa molto importante per l’Italia.  In particolare, si possono suddividere in questo modo le fasi storiche che hanno caratterizzato nel tempo questo percorso: una prima fase dell’esclusione...

Nicitra (Aias): “I nostri 69 anni al fianco delle persone con disabilità”

Dagli albori dell’Italia repubblicana ai giorni nostri, i genitori caregiver e le associazioni di tutela delle persone con disabilità hanno svolto un ruolo molto importante per la diffusione di una cultura della fragilità, per incentivare la reciproca solidarietà e generare inclusione. L’esperienza di A.I.A.S. Tra gli anni ’50 e ’60 del ‘900, hanno visto la luce nel nostro paese, quelle che oggi...

Sos abilismo, le “scuse ridicole” per non essere inclusivi. Progetto CoorDown

Antonella Falugiani, presidente di CoorDown, presenta un "progetto globale su un tema che riguarda ognuno di noi". Ossia "dare un nome e rendere visibile un fenomeno che le persone con sindrome di Down e i loro genitori, fratelli, sorelle e caregiver sperimentano quotidianamente". Sembrano forse piccoli eventi, in realtà sono "vere e proprie discriminazioni fatte spesso con un sorriso di circostan...

Il valore della giornata mondiale della sindrome di Down

La Giornata Mondiale della sindrome di Down ha un valore estremamente importante che è stato evidenziato da una risoluzione dell’Onu con l’obiettivo di diffondere una conoscenza più radicata in merito a questa sindrome con l’obiettivo di rendere più concreta l’inclusione di queste persone e valorizzarne la diversità. Questa ricorrenza si celebra il 21° giorno del 3° mese per indicare l'unicità del...

Pesante (Sport Senza Frontiere): “L’inclusione è uno dei pilastri dello sport”

Lo sport è un fattore fondamentale di sviluppo sociale in contesti o territori svantaggiati nonché di inclusione sociale per i minori che, per diversi motivi, si trovano in condizioni di fragilità sociale ed economica. L’azione di "Sport Senza Frontiere" Il perseguimento dell’inclusione dei ragazzi con fragilità provenienti da paesi e contesti particolarmente difficili costituisce la missione fo...

Cosa significa vivere con una disabilità

La Costituzione è la legge fondamentale del nostro Paese, l’architrave della società civile a cui, ogni amministratore e cittadino, deve guardare ogni giorno, anche e soprattutto per quanto riguarda l’inclusione delle persone con fragilità a 360 gradi. Vivere con una disabilità significa che, con i dovuti supporti, legislativi, sanitari e sociali deve essere resa possibile e praticabile ogni gener...

Speziale (Forum Terzo Settore): “Serve un welfare di prossimità, inclusivo e universale”

“Possiamo tradurre la parola ‘welfare’ con i due termini, intramezzati da un trattino, ben-essere. Quel benessere che noi decliniamo come la garanzia di condizioni di pari opportunità per tutti, cioè che tutti abbiano i giusti supporti per vivere, nello spirito dell’articolo tre della Costituzione”, dice a Interris.it Roberto Speziale, coordinatore della Consulta Welfare del Forum Terzo Settore, a...

“Tulipano Art Friendly”, l’esempio di inclusione attraverso l’arte

La cultura, in ogni sua declinazione, rappresenta un momento fondamentale di partecipazione e miglioramento della società intera, ma anche e soprattutto delle persone con disabilità e fragilità. L’esperienza di Napoli La cooperativa sociale ‘Il Tulipano’ nasce in provincia di Napoli nel 2007 per realizzare servizi e attività per persone con autismo e le loro famiglie, in particolare attività di ...

Disabilità: la necessità di un linguaggio più inclusivo

Il dibattito sulla definizione della disabilità, negli ultimi anni, è stato molto acceso e variegato. Negli ultimi quarant’anni, infatti, sono stati utilizzati molti termini che si riferiscono alle persone con disabilità, come ad esempio “diversamente abile”, “inabile”, “handicappato”, “portatore di handicap”, “invalido”. Ora, molti di questi termini sono considerati impropri o scarsamente corrett...

Ecco come trasformare la diversità in un punto di forza. Laboratorio Jobmetoo

La diversità come risorsa. L'inclusione lavorativa come strumento per superare barriere e pregiudizi legati alla disabilità. Jobmetoo estende le potenzialità del recruiting online a fasce svantaggiate come le persone con disabilità. Persone che necessitavano di un riferimento più moderno. "Quando si parla di disabilità, tuttavia, non ci si riferisce ad una sola condizione, ma a tante. E molto diff...

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