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“Assume that I can”: campagna sulla sindrome di Down

"In questa Giornata Nazionale vogliamo portare agli italiani attraverso la voce e le testimonianze di giovanissimi e adulti, ragazze e ragazzi con sindrome di Down - spiega Martina Fuga, presidente di CoorDown . Uno sguardo nuovo sulla disabilità intellettiva. Una call to action davvero per tutti e tutte, perché ognuno può fare la sua parte. Non chiediamo più solamente di supportarci, ma di fare u...

CoorDown, Leone d’Argento a Cannes per “Ridiculous excuses”. Boom social

Coordown d'argento. Al Festival Internazionale della Creatività di Cannes nuovo successo per la campagna di CoorDown. Realizzata in collaborazione con l’agenzia creativa SMALL di New York. E sostenuta da TikTok. Il Leone d’Argento assegnato a Cannes è un prestigioso riconoscimento per l’idea creativa del terzo settore. La campagna è stata realizzata in occasione della Giornata Mondiale della sindr...

Attività di sostegno e affiancamento: cosa cambia per le persone con disabilità

Allarme nel mondo della disabilità. Sos di CoorDown, il Coordinamento nazionale Associazioni delle persone con sindrome di Down. Il volontariato richiama l'attenzione sugli aspetti che riguardano la disabilità nel decreto lavoro. Sul tavoli ci sono le novità che, secondo CoorDown, "non rappresentano certo una svolta né favorevole né epocale per le persone con disabilità". Anzi "suscitano molte per...

Sindrome di Down: è tempo di dire basta ai pregiudizi

Quando si parla di persone con sindrome di Down ci sono ancora stereotipi e pregiudizi che compromettono la loro inclusione sociale e la loro vita scolastica e lavorativa. Eppure, ad oggi le persone con sindrome di Down hanno conquistato una maggiore autonomia e con un mirato inserimento possono ottenere ottimi risultati professionali. Interris.it ha intervistato Martina Fuga, vicepresidente di...

Sos abilismo, le “scuse ridicole” per non essere inclusivi. Progetto CoorDown

Antonella Falugiani, presidente di CoorDown, presenta un "progetto globale su un tema che riguarda ognuno di noi". Ossia "dare un nome e rendere visibile un fenomeno che le persone con sindrome di Down e i loro genitori, fratelli, sorelle e caregiver sperimentano quotidianamente". Sembrano forse piccoli eventi, in realtà sono "vere e proprie discriminazioni fatte spesso con un sorriso di circostan...

Ecco come trasformare la diversità in un punto di forza. Laboratorio Jobmetoo

La diversità come risorsa. L'inclusione lavorativa come strumento per superare barriere e pregiudizi legati alla disabilità. Jobmetoo estende le potenzialità del recruiting online a fasce svantaggiate come le persone con disabilità. Persone che necessitavano di un riferimento più moderno. "Quando si parla di disabilità, tuttavia, non ci si riferisce ad una sola condizione, ma a tante. E molto diff...

Disabilità e inserimento lavorativo: l’inclusione a tavola

L'inclusione sociale delle persone con disabilità è agevolata dall'inserimento lavorativo. Lo dimostra il dossier sul tema dell'Ufficio Studi e dell'Osservatorio Statistico della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro. Il rapporto tra le persone con disabilità e il lavoro resta ancora una dimensione critica nel nostro Paese. Lo ha confermato anche l’Istat. Il campione di riferimento è composto da ...

Un paradosso che causa nuovi disagi. Appello del volontariato al governo

Il paradosso burocratico è che a provocare disagi agli invalidi civili sono stavolta non dei tagli ma degli aumenti. E' la sorpresa divenuta ora tristemente evidente. Gli incrementi delle pensioni di invalidità, quelli sanciti dalla Corte Costituzionale, vengono conteggiati nell’Isee. Da Inps e Agenzia delle entrate. Alla stessa stregua di un reddito. Perciò l’Isee di chi percepisce le maggiorazio...

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