Copertura economica
Inclusione lavoro
Fondo sociale europeo
Capitale umano
Sostegni adeguati
Le persone con disabilità hanno necessità di ricevere sostegni adeguati. Fin dalle prime tappe e per tutto il corso della propria vita. Per poter esprimere appieno le proprie potenzialità. Per vedere garantito il diritto ad essere parte di quell’investimento della società che prevede opportunità di crescita, inclusione sociale e remunerazione. Anche la società ha bisogno di essere sostenuta per raggiungere questo obiettivo. Con le norme e con le leggi. Ma anche con gli strumenti, le esperienze, i progetti, i pensieri e le istanze di cambiamento. Avere un lavoro ed essere pagati per farlo non deve essere un sogno“, afferma Roberto Speziale, presidente nazionale dell’Anffas. L’Associazione nazionale di famiglie e persone con disabilità intellettive e disturbi del neurosviluppo.
Responsabilità
“L’inclusione lavorativa delle persone con disabilità è possibile ed è responsabilità di ciascuno di noi– aggiunge Speziale-. Persone con disabilità, associazioni, istituzioni, scuole, famiglia, servizi. Mondo delle imprese, comunità. Se ognuno di noi non fa la propria parte. Se veniamo meno a questa responsabilità. Non violiamo solo diritti. Facciamo qualcosa di ancora più grave. Priviamo noi stessi e l’intera collettività di qualcosa di prezioso e insostituibile. Cioè il contributo di tutti i suoi membri, nessuno escluso.” Nell’articolo 27, dedicato al lavoro ed occupazione, la Convenzione Onu sui diritti delle persone con disabilità riconosce il diritto delle persone con disabilità al lavoro. Includendo in ciò l’opportunità di mantenersi attraverso la propria attività lavorativa e la libertà di scelta. All’interno di un ambiente lavorativo inclusivo ed accessibile.
