È vero che con l’Etica una persona, non compra prodotti alimentari e quindi non mangia, ma è pur vero che senza valori etici un popolo, una società va sempre più in declino e muore lentamente e progressivamente per la mancanza di principi di umanesimo integrale e aggiungiamo di umanesimo cristiano.
Certamente l’attenzione del Presidente Giorgia Meloni, in questi primi mesi è stata tutta dedicata all’Economia, al Lavoro, alla Pace, ai dossier più critici: Bollette gas – Lavoro e occupazione – Pace in Ucraina- Sicurezza, nuovi rapporti con i Paesi che si affacciano nel Mediterraneo, ma è pur vero che senza avviare progetti per un risveglio della Responsabilità Etica delle classi dirigenti ad ogni livello e dell’alta Formazione dei Giovani, l’Italia, a nostro avviso, non vedrà nel futuro un reale miglioramento del Bene Comune.
Noi ci auguriamo che in questa Legislatura, che sta iniziando, ci sia un Governo stabile, guidato da Giorgia Meloni, prima donna Presidente del Consiglio, così come hanno richiesto i cittadini dando un’ampia maggioranza politica al Centro Destra e che Giorgia, come familiarmente la chiama la gente comune, saprà avviare programmi per il rilancio su vasta scala di una Formazione basata su Valori etici condivisi, come ha spiegato in tutta la sua campagna elettorale. Queste considerazioni sono una premessa coerente al mio ultimo lavoro: Digital Age: Leadership, Soft Skills and Ethics for the Ruling Class. Un libro in inglese che sarà utilizzato per il Master Leadership and Management del Politecnico di Torino, progettato per Generali e Alti Dirigenti della Difesa dei Paesi dell’Unione Europea, secondo le linee guida approvate da EUMC (European Union Military Commitee) di Bruxelles, con lo studio coordinato, in due anni nel tempo del lock down, da ISMA (Istituto Scienze Militari Aeronautiche) di Firenze. Ho presentato al Politecnico di Torino, nei mesi scorsi, questo mio ultimo libro agli Studenti dei Corsi di Laurea Magistrale.
Si tratta di un libro che, a mio avviso, potrà essere utile per la Leadership e il Management di tutti coloro che nell’era digitale hanno responsabilità di gestione di complessi sistemi organizzativi.
Leadership, Soft Skills ed Etica per la classe dirigente nell’era digitale
La storia dell’umanità e delle sue istituzioni è costantemente punteggiata dalla tensione verso il cambiamento. L’era digitale e della società della globalizzazione, con la Digital Transformation & Reinvention e le nuove tecnologie é alla ricerca di nuovi metodi di operare e di aggiornare i sistemi organizzativi in cui viviamo. Dopo la pandemia del Covid 19, scoppiata a Whuan in Cina, le sfide da affrontare riguardano nuovi modelli organizzativi e di produzione, modi di pensare per affrontare le criticità del III° Millennio, in uno scenario dove Paesi come: Cina, Russia, India, Turchia hanno assunto un ruolo di rilievo, mentre fino a un recente passato, non avevano una rilevanza strategica nella geopolitica. Uno scenario, aggravatosi con la guerra in Ucraina per l’invasione arbitraria delle forze armate di Vladmir Putin, i cui effetti si fanno sentire pesantemente sulla situazione economica e sociale dei Paesi dell’UE, anche a causa della dipendenza dalle forniture di gas da parte della Russia.
L’abbandono dell’Afghanistan dopo 20 anni, da parte degli USA e dei Paesi alleati occidentali, ha accentuato la crisi dell’Unione Europea che ha scoperto, specie con la guerra in Ucraina, di non avere una politica estera propria. “L’UE deve avere una politica estera e di difesa. All’Unione serve una bussola strategica per essere protagonista e tutelare la sua sovranità” ha esplicitamente dichiarato il Presidente della Repubblica Sergio Mattarella.
Purtroppo il Progetto di un’Europa dei Popoli dei Fondatori dell’UE: Adenauer, De Gasperi e Schuman, si è ridotto a un’UE unita solo dall’euro! Adesso, l’UE cerca nuovi equilibri di riassetto sistemico, a seguito della Brexit da parte degli inglesi e di una coesione sociale e politica che si è andata allentando.
Il Piano Next Generation EU di 750 Miliardi di euro, ormai non più sufficiente per l’aumento dei costi con l’inflazione, sarà comunque fondamentale per rimediare a queste criticità e per fare fronte all’emergenza economica post Covid19, avviando una stagione fino al 2026 per realizzare investimenti in infrastrutture e ristrutturazioni di settori vitali come: Giustizia, Pubblica Amministrazione, Digitalizzazione ed Ecologia. Pertanto la qualità del Management sarà essenziale in tutti i settori della società, civile e militare, e in particolare nella politica, per esercitare Responsabilità e Leadership nel guidare le persone e i gruppi verso la realizzazione di obiettivi complessi e condivisi.
In molti settori di attività, da decenni, assistiamo a una preoccupante e progressiva deriva della società senza Etica. Tuttavia sono numerosi i Centri scientifici dove si studia l’Etica e i suoi riflessi nella società, ne citiamo uno su tutti che ho avuto il privilegio di visitare: Edmond J. Safra Center for Business & Ethics in Harvard University.
I Ceo di numerose e grandi multinazionali americane iscritte a Business Roundtable Association hanno già da tempo condiviso il principio che l’unico loro obiettivo non sarà più soltanto il profitto, ma che sarà connesso al raggiungimento di altri obiettivi etici e di Responsabilità Sociale dell’Impresa.
La RSI si va accentuando nella competizione dei “Sistemi Paese”, nelle Istituzioni, nelle Associazioni di Categoria, nei Consumatori, sempre più esigenti, nelle Imprese e nel lavoro (Industry 4.0) e nei sistemi organizzativi dei servizi al cittadino con nuove tecnologie, in particolare con l’Intelligenza Artificiale. I Leader, non solo quelli aziendali, non potranno più permettersi di adagiarsi su rigidi e tranquillizzanti paradigmi di gestione che si sono dimostrati molto dannosi, in numerosi e famosi fallimenti in Italia e all’Estero.
Il futuro, a chi ha responsabilità per la gestione di migliaia di persone e di ingenti risorse materiali, richiede qualità e caratteristiche di Management di alto profilo, alte competenze tecniche (hard skills), abilità trasversali (soft skills) e intelligenza emotiva, ma anche Valori e Virtù etiche.
Nell’era digitale, secondo molti Studiosi, Filosofi, Educatori, non basterà più la razionalità scientifica. Riportiamo che il Prof. Guido Saracco, Rettore del Politecnico di Torino, nell’inaugurazione dell’Anno Accademico 2022-2023 nell’illustrare la strategia per la Formazione ha indicato come è ormai indispensabile unire alla formazione tecnica e tecnologica degli Ingegneri anche la formazione dell’Umanizzazione e dell’Etica; principi e contenuti che saranno offerti nelle attività di terza Missione da Theseus (Centro Studi su Tecnologia, Società e Umanità), costituito appositamente per questo obiettivo.
La Nuova Scuola Pitagorica di Crotone ha la Mission di riscoprire e promuovere nella società l’Etica che, nella Magna Grecia, è nata con Pitagora considerato il Matematico e Filosofo che ha posto le fondamenta del Pensiero scientifico e dell’Etica nel mondo occidentale.
Quindi consideriamo un impegno encomiabile quello della Nuova Scuola Pitagorica di offrire un servizio culturale alla società e un’alta Formazione etica ai Millennials ovvero alle generazioni Y (nati tra 1981 e 1996), ai giovani delle generazioni Zeta (nati tra il 1997 e il 2012) e Alpha (nati dopo il 2012) che saranno le nuove classi dirigenti in Calabria, in Italia e nel Mondo. È con l’Etica e i suoi valori condivisi che, a mio avviso, la società potrà realizzare il suo futuro con un miglioramento del Bene Comune e potrà tendere a una Felicità che sembra irraggiungibile, ma che Pitagora 2.500 anni fa aveva pensato come obiettivo raggiungibile con i principi del suo pensiero filosofico che resta di grande attualità nell’era digitale. Servono e serviranno talenti in grado di gestire i complessi processi organizzativi con doti di creatività, d’innovazione e con una consapevole Responsabilità Etica e un’adeguata Leadership per affrontare e gestire i complessi processi di cambiamento della società della globalizzazione.
